Afrontar una entrevista puede generar nervios, pero con una buena preparación puedes convertirla en una gran oportunidad para mostrar tu mejor versión ante las personas reclutadoras.
Muchas veces pensamos que no es necesario una preparación previa y que la espontaneidad y la naturalidad son la mejor forma de causar una buena impresión, pero esto no es del todo así. Es importante mostrarse natural y cercano, pero también lo es prepararse la información clave que vamos a querer compartir y las posibles preguntas que vamos a necesitar afrontar.
No se trata de llevar una redacción perfectamente detallada, sino un guion o pautas que nos orienten a la hora de preparar cada respuesta intentando mostrarnos como la persona adecuada para el puesto. Al mismo tiempo, demostrar que hemos investigado sobre la empresa y el perfil que están buscando también es una forma de que perciban nuestro interés en la vacante.
Nuestras recomendaciones
Aquí te compartimos algunas recomendaciones esenciales para causar una buena impresión desde el primer minuto:
- Investiga la empresa: conoce su historia, valores y proyectos recientes. Esto demuestra interés y te ayuda a responder con confianza.
- Prepárate para preguntas comunes: ensaya respuestas a preguntas como “Háblame de ti” o “¿Por qué quieres este trabajo?”. No se trata de preparar muchas preguntas, sino aquellas que consideramos clave para poder exponer la información que más nos interesa sobre nuestro perfil y que más nos va a permitir destacar. Sé clara y concisa.
- Cuida tu lenguaje corporal: mantén contacto visual, sonríe y muestra seguridad con una postura abierta y relajada.
- Destaca tus logros: enfócate en experiencias que demuestren tus habilidades y cómo puedes aportar valor a la empresa.
- No te quedes con dudas: preguntar sobre el equipo, expectativas o cultura de la empresa muestra interés genuino y proactividad.
Y por supuesto, ¡no olvides practicar! Una entrevista simulada delante del espejo o bien con un amigo/a puede ayudarte a sentirte más segura.
*Artículo escrito por Patricia Giao, técnica de empleabilidad de Impulsa Empleo Joven de Ayuda en Acción en A Coruña
